Психология бизнес-консультирования

Бизнес-консультирование Бизнес-консультирование Есть очень много теоретиков, которые прочитали массу книг и знают, что и как надо. Но в бизнесе нужна практика, практика и еще раз практика. Теорию мы все знаем, а что не знаем, можем прочитать и получить все с необходимые сведения. Я знакома с бизнесом не понаслышке - сама много лет работала в частных иностранных фирмах, была главой немецкой компании, управляла производством, владела и продолжаю владеть своим бизнесом. Были взлеты и падения. Особенно тяжело дался год. В психологию я пришла, уже получив огромный опыт работы с людьми в разных отраслях и странах. Сейчас я прекрасно понимаю, что могла бы избежать многих ошибок и сэкономить массу денег, если бы обратилась к грамотному специалисту, психологу. По моему опыту, консультации в бизнесе хотя и затрагивают огромное количество вопросов, но все их можно отнести к нескольким темам.

Психологическое бизнес консультирование

Технологии проектирования коллективно-распределенных учебных сред в организациях. Организационно-психологические особенности разработки новых продуктов в организациях. Методологические основы психологического бизнес-консультирования. Организационно-психологические особенности психологического консультирования в современных организациях. Анализ организационно-психологических условий российского рынка недвижимости.

Разработка критериев эффективности в рамках проведения эксперимента.

Бизнес-консультирование – один из инструментов развития культуру, осуществляя профилактику негативных социально-психологических.

Перечень тем лекционных занятий Тема 1. Психологическое консультирование в бизнесе. Изучая эту тему, студент знакомится с основными составляющими психологического консультирования в бизнесе: Из этой темы студент должен усвоить и уметь ответить: Требования, предъявляемые профессией к бизнес-консультанту. Психологические механизмы взаимодействия консультанта и клиента.

Основные этапы процесса консультирования. Особенности управленческого консультирования в России. Теоретико-методологические основы исследования организации. В этой теме основной акцент делается на изучении организации с точки зрения различных теоретических подходов. На этом занятии студент должен овладеть следующими понятиями:

Психологическое консультирование как инструмент моделирования- анализ экспериментальных данных Введение к работе В последнее десятилетие особенно актуальной стала проблема исследования социально-психологических особенностей взаимодействия организации и ее клиентов. Развитие отечественной психологии в этот промежуток времени ознаменовалось практическим запросом со стороны организаций, связанным с оказанием различного вида психологической помощи.

Организационное консультирование, развиваясь в различных направлениях, охватывает предметом своей деятельности от изучения организационных систем до проведения психологических консультаций конкретному индивиду.

На сегодняшний день в существующий условиях динамичная внешняя среда вынуждает предприятия адекватно реагировать на происходящие.

Лариса Валентиновна Кан — Комитет по выездным образовательным мероприятиям Практикующий психоаналитически-ориентированный психолог: Опыт работы в консультировании и психотерапии - более 18 лет, в коучинге - более 5 лет. Московский Гештальт Институт Дополнительное образование в коучинге: Юрист по первому образованию, имеет более чем десятилетний опыт управленческой работы в ряде крупных компаний, включая ГК Связной.

Член организационного комитета и редактор Российско-Германского Коучинг-Коллоквиума года. Управленческий опыт - более 15 лет. Университет Российской Академии Образования, психологическое консультирование, менеджмент. Личный опыт руководства — с года.

Психологическое бизнес-консультирование

Психологическое бизнес-консультирование Психологическое бизнес-консультирование представляет собой несколько направлений: Программы разрабатываются индивидуально с учетом специфики организации, целей и задач, поставленных перед специалистами центра, количества участников тренинга, их уровня и позиции, времени и места проведения тренинга. Групповой командный коучинг — решение общей задачи, стоящей перед группой людей.

Психологическое консултирование, бизнес-консультирование, расстановки ( Киев; Алина Андриенко). Услуги и объявления из мира личностного роста.

Технологии проектирования коллективно-распределенных учебных сред в организациях. Организационно-психологические особенности разработки новых продуктов в организациях. Методологические основы психологического бизнес-консультирования. Организационно-психологические особенности психологического консультирования в современных организациях. Анализ организационно-психологических условий российского рынка недвижимости.

Разработка критериев эффективности в рамках проведения эксперимента. Анализ технологий психологического консультирования. Психологическое консультирование как инструмент моделирования- анализ экспериментальных данных. Психологическое консультирование как технология проектирования специализированных распределенных сред в организациях. Психодрама как технология моделирования взаимодействий организации и ее клиентов. На примере риэлторской компании" В последнее десятилетие особенно актуальной стала проблема исследования социально-психологических особенностей взаимодействия организации и ее клиентов.

Обучение бизнес-консультированию

Большая практика, свой кабинет. У меня обширная практика по психологическому бизнес-консультированию менеджеров среднего и высшего звена и владельцев бизнеса. Пройдя в своей карьере различные этапы и должности, я отношусь к бизнесу и людям, которые его делают с большим уважением. И хорошо понимаю, как нелегок этот хлеб. И мне интересно помогать менеджерам и бизнесменам получать удовольствие от своей деятельности, быть счастливыми в ней и в жизни.

И — да, кроме психологических образований у меня есть степень специализация — информационный менеджмент , сертификат бизнес-тренера, многолетний опыт работы топ-менеджером и просто менеджером, конечно и т.

Бизнес-тренер и консультант Антон Моргуненко. Профессионал в области социально-психологического тренинга и консультирования в.

Психологическое бизнес консультирование, организационные и структурные расстановки Если вы хотите открыть или уже ведёте и развиваете своё дело, и на этом пути столкнулись с задачами, которые не решаются стандартными способами, вы можете взглянуть на эти проблемы и задачи через другую оптику. Это мощная оптика, которая может показать детальную ситуацию на одном узком участке производства и бизнеса, и может показать всю картину в целом.

С её помощью мы увидим то, что скрыто от зорких глаз здравого смысла и бизнес аналитики, то, что сдерживает развитие и движение вперёд. Эта оптика называется организационная расстановка, или, если смотреть в большем контексте, бизнес расстановка. Организационные расстановки - это рентгеновский снимок для бизнеса. В такой работе мы имеем дело с системой, с определённой структурой. И мы смотрим, насколько структура устойчива, насколько хороша связь между различными элементами структуры и ищем те болевые точки, которые делают структуру слабой, находим способы сделать её более устойчивой, но самое главное - находим возможности для роста.

О какой структуре идёт речь?

Ваш -адрес н.

Заказать новую работу Оглавление Введение……………………………………………………………. Сущность, цель, задачи и этапы психологического бизнес- консультирования…………………………………………………………… Этапы становления управленческого консультирования в России……. Стадии, этапы и фазы взаимодействия консультанта и управляющего персоналом……………………………………………………………………. Ответная реакция предприятий и индивидуальных предпринимателей может быть результатом либо собственных усилий, либо благодаря внешней силе, под которой в нашем реферате подразумевается консультационная помощь.

я г. прошел заключительный семинар"Консалтинг и бизнес- психология" из цикла открытых семинаров по.

Я практик, больше 10 лет я работал в Российских банках на руководящих должностях. Из них 6 лет — непосредственно занимался клиентским бизнесом, как руководитель офиса. В моей визитнице больше 3 тысяч визитных карточек руководителей и владельцев бизнеса. С большинством из них мы решали вопросы по финансированию бизнеса — это предполагает анализ текущего финансового состояния и анализ бизнес-планов новых проектов. Я знаю о реальных причинах банкротств компаний, ведь это просроченные кредиты, с которыми мне также приходилось работать.

И честно говоря, чаще всего, они не связаны с экономическим кризисом. Продажи, управление коллективом и мотивация сотрудников были моими обязанностями, которые я успешно исполнял, будучи руководителем. Последние пять лет, я веду частную психологическую практику, занимаюсь гипноанализом.

Инсайт Центр психологической помощи и бизнес-консультирования

Бизнес-консультирование В сфере бизнес-консультрования в Саратове и маркетинга можно выделить два направления: Психологическое сопровождение осуществляется психологом — бизнес-консультантом, с его помощью вы научитесь управлять психологическими механизмами для оптимизации бизнеса и работы с персоналом, разрешения конфликтных ситуаций, построения коммуникаций, улучшения имиджа и многого другого.

Этот процесс включает в себя анализ внешнего и внутреннего окружения фирмы, постановку целей, поиск способов достижения этих целей, планирование развития организации. Бизнес-планирование необходимо осуществлять индивидуально для каждой компании, так как копирование успешной стратегии, реализованной другой компанией, может не принести желаемых результатов, ведь всегда есть отличительные черты, которые мы не можем повторить.

консультирования, а также способах психологической бизнес.

Электронный образовательный ресурс Бизнес-консультирование — один из инструментов развития организации и важный элемент ее эффективного функционирования и дальнейшего развития. Бизнес-консультирование, основываясь на ранее проведенной диагностике различных аспектов функционирования организации кадровой и организационной политики, финансовых результатов деятельности и т. Итогами бизнес-консультирования является готовая к внедрению система управления ресурсами организации, комплекс показателей эффективности организации, инжиниринг и реинжиниринг бизнес-процессов, система подбора, кадровой ротации и адаптации персонала и т.

В ходе проведения бизнес-консультирования возможно осуществления индивидуального консультирования, обеспечивающего приобретение специалистом знаний о себе, сложившейся жизненной и профессиональной ситуации, получение инструмента разработки индивидуальных практических стратегий оптимизации жизненных и профессиональных сценариев. Диагностика поможет лучше осознать текущую актуальную ситуацию, а также сильные и слабые стороны личности или компании.

Использование валидных методик с грамотной профессиональной интерпретацией получаемых результатов дает ценную достоверную информацию, позволяющую сформулировать эффективные практические рекомендации. Полученные данные становятся важной и надежной основой для дальнейшей результативной работы компании, профессионального и личностного саморазвития. Повысить эффективность организации можно как способствуя позитивным индивидуальным изменениям отдельных сотрудников, так и проводя оптимизацию структурных элементов организации, устраняя факторы, мешающие нормальному функционированию, изменяя корпоративную культуру, осуществляя профилактику негативных социально-психологических проявлений, повышая сплоченность команды и т.

Оценить текущее состояние организации, выявить слабые места, подлежащие оптимизации позволяет комплексная диагностика. Результаты проведенной диагностики становятся основой для осуществления научно и методически обоснованных изменений в организации. Наша компания проводит групповую психодиагностику в организациях, оценивая: Выясняя сильные аспекты личности и организации, мы определяем ресурсы, которые можно использовать для решения поставленных задач, потенциальную сферу лидерства.

Психологический консалтинг

В чем преимущество программы? В настоящий момент в российском психологическом образовании практически отсутствует профессиональная психоаналитически-ориентированная подготовка бизнес-консультантов. Российские менеджеры обращаются, преимущественно, к западным специалистам либо, к отечественной системе коучинга. Однако, часто такие специалисты не имеют хорошего психологического, и тем более психоаналитического, образования и не всегда способны справляться с поставленными задачами.

На наш взгляд, именно интеграция профессиональной психологии и бизнеса есть ключ к успешному коучингу и организационному консультированию. В мировой практике психоаналитчески-ориентированный консультант в сфере бизнеса - это востребованная элитная профессия.

Бизнес-консультирование - практическая область психологии, занимающаяся изучением психологических проблем управления организацией и.

Бизнес-консультирование Консультирование первых лиц генеральные директора, директора, менеджеры, руководящие работники всех уровней, политики, люди публичных профессий А есть ли у Вас личный психолог? Вы думаете, это дело престижа только на Западе? В последнее время и в России появились по-настоящему успешные и респектабельные люди, считающие необходимым атрибутом жизни делового человека возможность воспользоваться услугами своего психолога.

Сохранение самого себя в жестком мире бизнеса, раскрытие неизведанного ранее потенциала, способность получать истинное удовольствие от жизни. Вам откроются механизмы воздействия бизнеса на вас и ваше воздействие на бизнес. Мы используем определенные упражнения и психотехники, благодаря которым человек приходит к осознанию установок и принципов, ранее скрыто определявших его жизнь и создававших ему разные проблемы.

Это осознание, в свою очередь, способствует формированию у человека новых взглядов на мир и свою жизнь. Одним словом, тренинг способствует заметному повышению эффективности человека в бизнесе, личной жизни, карьере и творчестве. Помощь руководителям в кризисных ситуациях; Бизнес расстановки по методу Хеллингера Помощь в подготовке к сложным переговорам Помощь в управлении персоналом, психология управления, мотивация сотрудников в кризис.

Помощь в подборе кадров психологический аспект, как выбрать нужного кандидата из множества анкет, подходящего именно вам и вашей фирме ; Помощь в разрешение конфликтных ситуаций на предприятии; психологический климат в организации; Аттестация кадров в организации; психологическое обследование сотрудников и предоставление результатов подробного анализ и рекомендаций по каждому сотруднику руководителю фирмы; Психодиагностика; Психол гиче кое те тир вание: Психологическое сопровождение компании Психологическая диагностика профессионально-важных личностных характеристик тип личности, основные личностные тенденции, стиль мышления, особенности интеллекта, мотивационная направленность деятельности и др.

. Учебные модули модуль 1. Введение в психологическое бизнес-консультирование

Многие слушатели на момент начала обучения на программе, уже имеют психологическое образование, но, также, есть выходцы из бизнеса, менеджемента и других видов консультирования, которые навыков психологической практики не имеют. Тем не менее, для любого коуча и консультанта такой опыт необходим. Координатором проекта является Наталья Соломина , слушатель 2-го курса, психоаналитически ориентрированный коуч, консультант и психотерапевт.

После набора достаточного количества часов в супервизиях, и когда слушатель сам считает, что он готов начать практику, он просит у руководителя Магистерской Программы предоставить допуск к проекту. Супервизии и интервизии помогают начинающим коучам и консультантам поверить в свои силы, глубже осознать случай, более чутко понять клиента и не нанести им вреда.

Курс «Основы бизнес консультирования» дает возможность студентам, работы психологической службы в различных организациях, изучают.

Области и объекты профессиональной деятельности Решение комплексных задач в сфере управления, юриспруденции, образования, а также в общественных и хозяйственных организациях, административных органах, научно-исследовательских и консалтинговых организациях, предоставляющих психологические услуги физическим лицам и организациям.

Психические процессы, свойства и состояния человека; их проявления в различных областях человеческой деятельности, межличностных и социальных взаимодействиях, способы и формы их организации и изменения при воздействии внешней среды. А также диагностика проблемного поля компании; постановка прогноза дальнейшего развития ситуации в компании; выявление потенциала и ресурсов для необходимых изменений; разработка и внедрение комплекса мероприятий, направленных на улучшение ситуации в компании.

Практика Практика проводится на базе консалтинговых центров. В рамках практики осуществляется сотрудничество с экспериментальными площадками, научными учреждениями в области психологического консультирования.

Корпоративная культура. Фрагмент занятия на МП"Психоанализ и бизнес-консультирование"